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L’Audit Social s’intéresse à la gestion des ressources humaines. Il est un domaine particulier d’application des méthodes d’audit qui sont largement utilisées dans le domaine financier, organisationnel, qualité, etc. Il est pratiqué par des auditeurs externes spécialisés ou par des auditeurs internes, parfois en coopération entre les deux ».
L’audit est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité en matière de conformité réglementaire, de formation, de recrutement, de climat social, de rémunération.. ».
Besoin de faire le point et d’y voir plus claire dans votre organisation et vos pratiques RH, pensez à l’audit social